春季招聘旺季提前，金二銀三成為主流

      泰安天正檢測招聘啦

      春季招聘旺季提前,金三銀四逐步成了金二銀三,調查顯示,80后和90后仍然是職場活躍分子,尤其是90后群體,一份工作對于他們來說,不僅僅是一份收入來源,更是體現自我價值的地方.因此,有很多年前剛剛走入職場的90后,通過自己新入職場一段時間所看到和感受到的環境氛圍,結合自己對工作崗位的適應程度和興趣關注等因素,也在做著有針對性的調整。

      一個很有影響力的人才招募機構所做的街頭調查顯示,90后職場人群中,有年后跳槽計劃的比例達到了52%,而同樣的比例在80后群體中間則顯著下降到了36%。